從專家晉升為行銷領導者的

7 個秘訣
作者：艾莉莎‧賈勒特
，2024 年 5 月 13 日
任何職業的進步都是艱難的——行銷也不例外。我們中的許多人發現自己從事行銷工作，但沒有接受過任何正規教育，然後我們花了數年時間熱情地掌握技能和技術，直到有一天成為「經理」的角色。

但當那一天到來時，你的注意力將不再是“做”，而是更多地支持和支持。後者可能會讓人感覺是一個與你預期完全不同的角色。

在今年的 Activate 高峰會上，與會者與Sandboxx行銷主管Jeremiah Runser進行了座談，了解為什麼對於許多初次擔任行銷經理的人來說，向領導層的過渡是困難的。

今天，我們總結了他關於如何從專家晉升為行銷領導者的七個技巧。這樣，即使您無法參加耶利米的會議，您也可以在離開時獲得有關如何提升職業生涯、擺脫困境並有效領導行銷團隊的實用建議。

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過渡到行銷領導力的 7 個技巧

在你的核心工作上（真正）取得成功。如果您的目標是晉升為行銷領導者，那麼您的首要任務就是在目前職位上脫穎而出。這是不言而喻的，但在設定更高的目標之前，必須證明自己能夠勝任自己所扮演的角色。掌握您今天所承擔的責任可以建立信任，並 澳洲電話號碼 展示您應對明天及以後更重大挑戰的潛力。
成為神射手，而不是狙擊手。對 Sandboxx 的團隊來說，軍事隱喻是很自然的，這個品牌透過幫助新兵與家人聯繫的工具，讓他們更輕鬆地度過軍事生活。但在這種情況下，當談到成為射手時，耶利米強調，雖然專注於行銷的子集很重要，但自我定位可能會阻止你承擔更具策略性的角色。行銷人員應該培養廣泛的技能，使他們能夠適應和管理更廣泛的團隊。

成為他人的資源

耶利米承認這個建議是一個潛在的熱 澳洲電話號碼 門話題，但根據他對自己職業生涯成長的看法，如果行銷人員想要升職或獲得更高的薪水，這可能需要超越對你的期望。領導力是幫助他人取得成功，因此他鼓勵聽眾展示他們可以透過成為團隊的首選資源來發揮領導作用。
關注結果而非產出。激活高峰會的一個共同主題是優先考慮影響而不是努力的重要性。正如Grammarly 行銷長 Lena Waters 所說，透過專注於結果而不是產出，您可以確保為組織的目標做出有意義的貢獻。畢竟，當談到提升排名時，重要的不是你做了多少，而是你提供的價值。
內部 > 外部。耶利米強調「沉默不是金——它是看不見的」。行銷人員需要能夠像在外部與目標受眾互動一樣有效地在內部推銷他們的想法。例如，他表示，他花了三個月的時間才說服 Sandboxx 的產品和工程團隊在他們的應用程式中利用 Iterable 的嵌入式訊息傳遞。會議和內部溝通可能不是行銷人員最喜歡的工作方面，但它們是與他人合作和為團隊辯護的重要組成部分。