有效实施可以将最初可能对客户需求漠不关心甚至抵制的企业文化转变为积极庆祝并优先考虑这些需求的企业文化从而克服阻碍成功转型的思维挑战。彼得·德鲁克的名言“文化把战略当早餐在这种背景下产生了深刻的共鸣。员工成功的方向应该始终是为客户的利益行事即使这涉及额外成本。以客户为中心的统一使命不仅强大而且对员工也有吸引力。此外正确的心态可以成为克服能力和一致性问题的宝贵资产。可见以客户为中心的转型确实是一个充满挑战和复杂的旅程。表示为了让以客户为中心的转型取得成功企业必须全面应对这些挑战。这意味着投资正确的技术使公司目标和指标与。
需求保持一致最重要的
是培育一种将客户置于所有决策和行动中心的企业文化。通过这样做公司不仅可以增加转型计划的成功机会而且还可以在日益以客户为中心的市场中使自己更具竞争力。我们前往加的斯的一个小镇会见了平面设计师伊莎贝尔·哈洛H她在发现自己对传播和出版界的热情 乌干达数据 后希望在职业生涯中更进一步并选择了H编辑设计课程。提高和扩展他们在编辑设计方面的知识。今天我们采访了她以便更好地了解她并了解她在H的经历。1你是谁你好我是伊莎贝尔·哈洛。嗯不完全是因为这个姓氏是我艺名的一部分所以它不是我真正的名字。我住在西班牙南部的瓜达尔卡辛这是加的斯的一个小镇属于赫雷斯·德拉弗龙特拉。
尽管我的大学培训是技术架
构但我在一家机构担任创意平面设计师。我从小就对文化、图像、艺术和思想的世界感兴趣一直从事与传播和设计相关的职位。我认为自己是一个相当焦躁的人也许这就是为什么我总是在自由职业的同时创建个人项目。我最近自行出版了我的第一本书《Gíñ》这本书以及之前的 格鲁吉亚电话号码列表 其他作品让我发现了一种巨大的热情编辑设计。除了书籍和杂志之外我还喜欢猫、咖啡和巧克力。伊莎贝尔-你好您在H的经历如何我在H玩得很开心。尽管编辑设计课程很短（与硕士课程相比）但我觉得我充分利用了每一堂课以及与教授的每一次会面。他们向我们传达的有关设计的愿景非常鼓舞人心因为他们的解释始终以我们可以享受制作杂志的地方为导向。