或者，也许每次你的经理来到你的大楼时，他们都会四处奔走，试图跟上日常任务，但并没有真正了解你。 “了解你的老板和他们的同事。公司假日派对是高管们向员工表达感激之情的时刻。”洛杉矶企业活动公司 We Crush Events 的首席执行官 Sindhu Srivastava 说道。 “通过询问他们的情况来与他们建立个人联系，而不是空谈。” 您想与之聊天的可能不是您的老板，而是潜在的新同事或您通常不与之互动的另一位同事。
这似乎又多了一项
这些关系值得在假日聚会及其他场合进行投资，以提高每个人在办公室的工作和生活质量。 在工作假期聚会上不要做什么：不要迷失 在已经挤 手机号码库 满了人的假期里，。但这是一个额外的问题，你需要回答“是”。 “一定要参加，即使是在午餐时间，”毕夏普说。 “相信我，如果你选择跳过，人们会注意到的。” 但毕肖普还表示，要注意不要回复“是”然后就不出现，因为该公司正在将资金投入到食品、饮料和装饰成本中。 “如果没有受到邀请，就不要带加一或其他重要的人来——这也适用于孩子们。
如果他们想放松一下
另一方面，德雷森建议不要逼迫那些无法胜任的员工。考虑到每年这个时候的压力因素，保持合理的期望。 “要友好、热情，不要哄骗人们喝酒，也不要问人们为什么不喝酒，”德莱森说。 “为聚会设定一个结束时间，这样人们就不会太疯狂。就让他们在自己 阿富汗电话号码列表 举办的派对上或之后与朋友一起放松吧。” 将季节原因放在计划的最前面 如果您负责策划活动，请将员工的感谢放在首位，并将其作为所有活动的中心。德莱森说：“如果你把这个真理摆在面前，你就不会失败。
