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现在你的机会来了

或者,也许每次你的经理来到你的大楼时,他们都会四处奔走,试图跟上日常任务,但并没有真正了解你。 “了解你的老板和他们的同事。公司假日派对是高管们向员工表达感激之情的时刻。”洛杉矶企业活动公司 We Crush Events 的首席执行官 Sindhu Srivastava 说道。 “通过询问他们的情况来与他们建立个人联系,而不是空谈。” 您想与之聊天的可能不是您的老板,而是潜在的新同事或您通常不与之互动的另一位同事。

这似乎又多了一项

这些关系值得在假日聚会及其他场合进行投资,以提高每个人在办公室的工作和生活质量。 在工作假期聚会上不要做什么:不要迷失 在已经挤 手机号码库 满了人的假期里,。但这是一个额外的问题,你需要回答“是”。 “一定要参加,即使是在午餐时间,”毕夏普说。 “相信我,如果你选择跳过,人们会注意到的。” 但毕肖普还表示,要注意不要回复“是”然后就不出现,因为该公司正在将资金投入到食品、饮料和装饰成本中。 “如果没有受到邀请,就不要带加一或其他重要的人来——这也适用于孩子们。

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如果他们想放松一下

另一方面,德雷森建议不要逼迫那些无法胜任的员工。考虑到每年这个时候的压力因素,保持合理的期望。 “要友好、热情,不要哄骗人们喝酒,也不要问人们为什么不喝酒,”德莱森说。 “为聚会设定一个结束时间,这样人们就不会太疯狂。就让他们在自己 阿富汗电话号码列表 举办的派对上或之后与朋友一起放松吧。” 将季节原因放在计划的最前面 如果您负责策划活动,请将员工的感谢放在首位,并将其作为所有活动的中心。德莱森说:“如果你把这个真理摆在面前,你就不会失败。

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